チームワークは、気の合うビルダーがチームを組んで一つのプロダクトを作る場所です。リーダーは開始前に収益の分け方を公開し、チームは非公開スペースで一緒に作ります。収益が出たら、公開したルールそのままに分けられます。
気の合うビルダーを見つけるか、自分でチームを作ります。何を作りどう分けるかは募集前に公開します。
非公開のチームスペースでタスクを分担し、成果物を集めます。誰が何を作ったかはチームの記録に残ります。
チームのファンディングキャンペーンが成功すると、精算金は事前に公開した比率そのままに分配されます。
最初のチームを作って、一緒に作るビルダーを集めましょう。
非公開チームスペース
承認メンバーだけが入れます。中の作業物は保護され、勝手に消されることはありません。
募集前に公開する配分
すべてのチームは募集前に収益配分を公開します。リーダーの取り分は50%まで。チームが常に過半数を持ちます。
一緒に作るチーム支援
リーダーが現金化できないクレジットでメンバーの制作を支援します。自分の残高を使わずに一緒に作れます。
多数決の運営
誰も一人ではメンバーを外せません。役割の終了は多数決を経て、いつでも異議申し立てができます。
VibeCampusはチームが決めた配分ルールを記録し、そのとおりに執行するだけです。チーム活動は雇用関係ではありません。
チームワークは利用者間のプロジェクト協業であり、雇用(労働)契約ではありません。クレジットは現金化できないプラットフォーム内クレジットで、チーム支援は一緒に作るためのクレジットです。実際の収益はチームのファンディングキャンペーンが成功したときにのみ生じ、合意した配分に応じて分けられます。法的拘束力のある契約が必要な場合は、プラットフォーム外で別途合意してください。
ファンディングからの精算
チームのファンディングキャンペーンが成功すると、各メンバーが合意した比率で自分の取り分を現金化可能なクレジットとして受け取ります。
ポートフォリオと成長
一緒に仕上げた成果物がそのままポートフォリオになり、チーム内のレベルが成長を示します。