利用規約

最終更新 2026年6月13日

本規約は VibeCampus の利用に適用されます。アカウントを作成するか、サービスを利用した時点で、本規約に同意したものとみなされます。プライバシーポリシーと併せてお読みください。

ホスティングフォーム(バイブバックエンド)とデータ処理

バイブバックエンド(ホスティングフォーム)を有効にすると、会員が作ったサイトのフォーム送信がVibeCampusに送られ保存され、会員に通知されます。この機能では会員が訪問者の個人データの管理者(コントローラー)であり、VibeCampusは本機能の提供のためだけに送信データを処理する処理者として、メール配信・ホスティングの下請処理者を利用します。

会員は訪問者に通知し同意を得る必要があり、生成されるフォームには同意チェックと収集告知が既定で含まれます。収集したデータとその利用の責任は会員にあります。送信データは訪問者の同意がある場合のみ保存され、定められた保管期間のみ保持し、会員はいつでも受信トレイから削除・書き出しできます。

1. 運営者について

VibeCampus(以下「当社」)は、[会社名]、[事業者登録番号]、[登録住所]が運営します。連絡先:[サポートメール]。

運営者へ:商用で公開する前に、角かっこ内を実際の事業者情報に置き換えてください。日本では特定商取引法に基づき、販売事業者名・所在地・連絡先などの表示が必要です。

2. 利用資格

アカウントの作成には14歳以上である必要があります。お住まいの国で未成年の場合は、親権者または法定代理人の同意がある場合に限り利用できます。

ログイン情報を安全に管理する責任、およびアカウントで行われたすべての活動に対する責任は、ご本人にあります。

3. アカウント

登録時には正確な情報を提供し、最新の状態に保ってください。1人につき1つのアカウントを原則とします。

アカウントは設定からいつでも退会できます。退会するとプライバシーポリシーに従ってデータが完全に削除されます。

4. Vibes(仮想通貨)

Vibes はサービス内で AI 機能や特典を利用するための仮想アイテムです。Vibes は現金ではなく、現金的価値を持たず、当社が明示的に許可した場合を除き、現金との交換やサービス外への移転はできません。

無償で付与される Vibes(登録ボーナス、チェックイン、イベント、紹介)はプロモーションであり、失効または調整される場合があります。購入した Vibes には第5条の返金規定が適用されます。

各操作に必要な、または付与される Vibes の数量は変更されることがあります。ただし、正当に獲得または購入した Vibes を、理由なく遡って回収することはありません。

5. サブスクリプション・支払い・返金

有料プランは定期的な周期(例:月単位)で前払いされ、解約するまで自動更新されます。いつでも解約でき、解約後は次回以降の請求が停止し、現在の期間の終了時に効力が生じます。

購入した Vibes およびデジタルコンテンツについては、適用される消費者法が定める期間(例:クーリングオフ期間)内に、未使用分の返金を請求できます。すでに使用した Vibes、および提供・消費済みのコンテンツは、法律で認められる範囲で原則として返金されません。

価格の税込・税抜の別は決済画面に表示されます。決済は第三者の決済代行業者が処理し、当社はカード情報の全体を保存しません。

6. あなたが作成したもの

VibeCampus で作成したプロジェクトやコンテンツの所有権はご本人に帰属します。ショーケースやコミュニティに公開すると、サービスが意図どおり機能するよう、当該コンテンツをサービス内でホスティング・表示・共有するための非独占的ライセンスを当社に付与することになります。

AI が生成した成果物は不完全であったり、他の著作物に類似することがあります。公開・配布する内容を確認し、利用する権利を確保する責任はご本人にあります。

7. 禁止事項

法令違反、他者の権利侵害、嫌がらせ、マルウェアの配布、サービスや AI システムの妨害・悪用の試みのために VibeCampus を利用してはなりません。

当社は、本規約に違反する、または他の利用者に害を与えるコンテンツを削除し、アカウントを停止することがあります。

8. AI 機能と第三者

AI 機能は、Anthropic の Claude や Google Vertex AI など第三者のモデルによって動作します。これらの機能に入力したプロンプトやコンテンツは、結果を生成するために各提供者によって処理されます。

AI の成果物は補助を目的としたものであり、不正確または不完全な場合があります。専門的助言として依拠しないでください。

9. 契約の終了

いつでも利用を中止し、アカウントを退会できます。本規約に重大な違反があった場合、または法令を遵守するために必要な場合、当社は利用を停止または終了することがあります。

10. 免責と責任の制限

VibeCampus は「現状有姿」で提供されます。法律で認められる範囲で、当社は間接的または付随的な損害について責任を負いません。本規約のいかなる内容も、適用される消費者法で制限できない権利を制限するものではありません。

11. 規約の変更

本規約は変更されることがあります。重要な変更を行う場合は、合理的な事前告知を行います。変更の効力発生後も利用を継続した場合、変更後の規約に同意したものとみなされます。

12. 準拠法とお問い合わせ

本規約は [準拠法の地域] の法律に準拠します。これは、お住まいの国の強行的な消費者保護を制限するものではありません。

お問い合わせは [サポートメール]、またはアプリ内「リアルタイム相談」/「担当者につなぐ」まで。

13. Vibes のチャージ(購入)

Vibes は所定のパック(例:₩1,100〜₩5,000,000)で購入でき、決済が成功した時点で付与されます。決済の失敗・エラー・キャンセル時は、引き落としも付与も行われません。

ボーナス Vibes(チャージ特典、登録・出席・紹介などの無償付与)はプロモーションであり、予告なく変更・終了されることがあり、換金の対象外です。

システム障害により誤って付与・減算された Vibes は、当社が訂正(回収または再付与)できます。購入分の返金は第5条および関連法に従い、審査に申請から最大1か月かかる場合があります。

14. Vibes の換金

換金(精算)は「マーケット販売の収益」に限られます。これは当社が取引を仲介しクリエイターに支払う収益配分であり、通貨の換金ではありません。購入・ボーナス・無償付与の Vibes はもちろん、チーム支援・投げ銭(応援)・付与報酬などその他すべての Vibes はサービス内利用専用で換金できません。

最低申請数量とプラットフォーム手数料(現在30%)が適用され、額面は表示上 1 Vibe = ₩1 です。正確な手数料・受取額は申請画面に表示されます。

手続きと期間:①申請 →②承認審査(申請から1か月以内に処理)→③承認後、実際の入金まで約1週間。本人確認のため実名と入金情報が必要で、換金目的以外には使用されません。不正・規約違反・法令上必要な場合は保留・拒否することがあります。

15. 無償の獲得(広告・出席・紹介・アーケード)

広告報酬は広告を最後まで実際に視聴した場合にのみ付与されます。出席・連続記録・貢献は1日・アカウント・ネットワーク(IP)ごとの上限が適用されます。

紹介報酬は登録時にコードを入力した場合に限りアカウントごとに1回付与され(既存アカウントは入力不可)、多重アカウントによる不正が確認された場合は回収・制限することがあります。これら無償 Vibes はすべて換金対象外です。

16. チームワーク(協業)

チームワークはユーザー間の自発的な協業であり、雇用(労働)関係を生じさせません。チームが公開した持分・収益配分はメンバー間の相互理解であり、法的拘束力のある契約はプラットフォーム外の別途契約が必要です。独占防止のためリーダーの持分は最大50%です。

チーム支援・成果報酬は Vibes(一緒に作るためのサービス内クレジット、換金不可)で支払われ、当社は各支払いに手数料(現在5%)を課します。チームの実際の収益はマーケット販売からのみ生じ、宣言した持分に応じて配分されます。メンバーの除名は多数決投票でのみ可能で(1人による解雇は不可)、不当な場合は「担当者につなぐ」から異議申し立てができます。チーム空間と成果物へのアクセス・ダウンロードはリーダーの承認設定に従います。

17. マーケットプレイスと知的財産

販売登録された作品のソース・成果物は、所有者と正当な購入者のみが閲覧・ダウンロードできます。他者の作品・コードの無断複製・リバースエンジニアリング・再配布・盗用は禁止です。違反時はコンテンツ削除・アカウント停止・収益回収・法的措置を取ることがあります。

18. コンテンツの保全とバックアップ

ユーザーの作品・投稿・プロジェクト・チーム成果物は、削除後すぐに永久消去されず一定期間復旧可能な状態(ソフト削除)で保管されることがあり、定期バックアップを実施します。保持期間はプライバシーポリシーに従います。

19. 規約の自動更新

新機能・メニュー・カテゴリー・イベント・Vibes ポリシーの追加や変更があった場合、本規約とプライバシーポリシーも併せて更新され、冒頭の「最終更新日」に反映されます。常に漏れなく告知することを原則とします。重要な変更は事前に告知します。

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